Jak otrzymać szczere odpowiedzi w badaniach HR i rozwinąć organizację?
Badania pokazują, że 64% pracowników chce uczestniczyć w badaniach HR, ale tylko wtedy, gdy są one przeprowadzone profesjonalnie i z zachowaniem poufności.
Dowiesz się, jak zwiększyć % zebranych ankiet w badaniu
Odkryjesz, jak zebrać szczere odpowiedzi od pracowników
Poznasz sprawdzone metody na zachowanie poufności badań
Nauczysz się angażować liderów w proces badawczy
Otrzymasz gotowy schemat planowania badań HR
Wypełnij formularz, aby otrzymać dostęp do e-booka
Aby uzyskać bezpłatny dostęp do poradnika, podaj swoje dane. Na podany adres e-mail wyślemy materiał do pobrania.
Klienci, którzy nas docenili
Od wczesnych etapów rozwoju startupów po wsparcie dojrzałych przedsiębiorstw, dostarczamy analizy, które przekładają się na wymierne rezultaty. Nasi klienci cenią nas za praktyczne podejście i rekomendacje, które faktycznie działają.
Co zyskasz dzięki e-bookowi?
- Poznasz wyniki najnowszych badań HR z 2024 roku (przeprowadzonych na grupie 3000 pracowników)
- Otrzymasz praktyczne wskazówki jak zaplanować badanie, które przyniesie realne rezultaty
- Dowiesz się, jak zaangażować pracowników do szczerego dzielenia się opiniami
- Poznasz sprawdzone metody na zwiększenie frekwencji w badaniach
- Nauczysz się skutecznie komunikować cele i wyniki badań
- Otrzymasz wskazówki jak wykorzystać wyniki do wprowadzania zmian
- Poznasz różnice w podejściu do badań w różnych branżach i grupach pracowników
- Dowiesz się, jak zwiększyć zaufanie do procesu badawczego